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がん治療と仕事 両立支援を 2
患者・家族への提言
●早まって辞めないほうがいい
●就業規則を調べ自分の権利を知る
●治療の見通しや副作用の情報を職場に伝える
●病を打ち明ける範囲は上司に伝えて共有する
●配慮を求める時は、できることのアピールも
(高橋都さんによる)
患者からの提言
雇用者側へ
●治療に合わせた柔軟な就業規則や働く環境づくり
●活用しやすい病気休暇制度の整備
国や自治体へ
●休職者を雇い続ける企業への助成金の支給や表彰
●休職中の社員の社会保険料の免除を
(桜井なおみさんによる)
(5月24日 朝日新聞)

Jun 02, 2012 08:27
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