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運良く正社員として採用され、六本木の職場に通い始めた。配属先は、ベビーシッターを派遣する部署。社員は自分も含め2人だった。朝9時から夜遅くまで働き、自宅に戻ると、ベッドに倒れこんだ。終電近くまで残業が続くと足が赤く腫れ、翌朝は38度近くの熱が出た。このままでは、体がもたない。勤め始めて１カ月後、直属の上司に打ち明けた。「実は2年前にがんになり、今も経過観察中なんです」。課長は「無理しなくていい。残業はせず、休みも取ってください」と理解してくれた。勤務時間は、正午から午後9時までになった。だが多い日は40人ほどのベビーシッターの行先を手配し、地図をファクスする。「到着した」「これから帰る」という電話連絡が、相次ぎ入る。シッターが急に休んだ場合は、代わりの担当者を探し、見つからない場合は自分が駆けつける。派遣先は増え続け、仕事は忙しくなる一方だった。もう1人の先輩社員が「なんで阿南さんだけ特別なシフトなの」と陰で言っていることが、同僚から漏れ伝わってきた。「他にもそう思っている人はいるんだろうな」。がんについて皆に知ってもらうほかしかない。「約2年前、私はがんになりました。私にとって病気は体の一部です」。約2時間かけて、社員十数人に向けてメールを打ち、これまでの経緯や体調についても簡単に説明した。(朝日新聞・患者を生きる・がんと就労・働きたい　より)